IT und Digitalisierung

Zielgruppe:

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Unternehmensbereichen, insbesondere IT-Manager, Führungskräfte, Mitarbeiter der Buchhaltung und der Rechtsabteilung, die ihre Kenntnisse im Bereich IT und Digitalisierung erweitern möchten.

Ziele der Schulung:

Verständnis für die Bedeutung der digitalen Transformation im Unternehmen entwickeln.
Kenntnisse über ERP-Systeme (Enterprise Resource Planning) erlangen und ihre Anwendung verstehen.
Sensibilisierung für Datenschutz- und Datensicherheitsaspekte im digitalen Umfeld.
Verständnis für die E-Rechnungspflicht ab 2025 gemäß dem Wachstumschancengesetz entwickeln und die erforderlichen Maßnahmen kennenlernen.

Inhalte der Schulung:

1. Digitale Transformation im Unternehmen (4 Stunden)

- Definition und Bedeutung der digitalen Transformation
- Auswirkungen der Digitalisierung auf Geschäftsprozesse und Geschäftsmodelle
- Strategien und Ansätze für eine erfolgreiche digitale Transformation
- Fallstudien und Best Practices

2. ERP-Systeme (6 Stunden)

- Einführung in Enterprise Resource Planning (ERP)
- Funktionen und Einsatzbereiche von ERP-Systemen
- Auswahl, Implementierung und Integration von ERP-Systemen
- Anwendungsbeispiele und praktische Übungen

3. Datenschutz und Datensicherheit (6 Stunden)

- Grundlagen des Datenschutzes und der Datensicherheit
- Datenschutzgesetze und Compliance-Anforderungen (z.B. DSGVO)
- Maßnahmen zum Schutz von Unternehmensdaten und personenbezogenen Daten
- Risikomanagement und Incident Response

4. E-Rechnungspflicht ab 2025 (4 Stunden)

- Hintergrund und Ziele der E-Rechnungspflicht gemäß dem Wachstumschancengesetz
- Anforderungen an elektronische Rechnungen
- Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Praktische Hinweise und Tipps zur Vorbereitung

Methodik:

Die Schulung wird durch eine Mischung aus Vorträgen, interaktiven Diskussionen, Fallstudien, Gruppenarbeiten und praktischen Übungen durchgeführt, um eine effektive Wissensvermittlung und Anwendung zu ermöglichen.

Zeitlicher Rahmen:

Insgesamt sind für die Schulung 20 Stunden anzusetzen, die auf mehrere Tage verteilt werden können, um eine effektive Wissensvermittlung und Reflexion zu ermöglichen.

Materialien:

Für die Schulung werden Präsentationsfolien, Fallstudien und Übungsblätter bereitgestellt.

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