Digitales Arbeitsplatzmanagement

Zielgruppe:

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams, die in einem digitalen Arbeitsumfeld tätig sind oder remote arbeiten und ihre Fähigkeiten im digitalen Arbeitsplatzmanagement verbessern möchten.

Ziele der Schulung:

Verständnis für die Nutzung virtueller Zusammenarbeitstools und -plattformen entwickeln.
Kompetenzen zur effektiven Organisation und Steigerung der Effizienz bei der Remote-Arbeit erwerben.
Sensibilisierung für Cybersicherheit und Datenschutz im digitalen Arbeitsumfeld fördern.
Förderung der Entwicklung digitaler Kompetenzen und Fähigkeiten für den modernen Arbeitsplatz.

Inhalte der Schulung:

1. Virtuelle Zusammenarbeitstools und -plattformen (4 Stunden)

- Überblick über virtuelle Zusammenarbeitstools (z.B. Microsoft Teams, Zoom, Slack)
- Funktionen und Einsatzmöglichkeiten von virtuellen Plattformen
- Effektive Nutzung von Chat, Videoanrufen, gemeinsamen Dokumenten und Kalendern
- Best Practices für die Zusammenarbeit in virtuellen Teams

2. Remote-Arbeitsorganisation und -effizienz (6 Stunden)

- Strategien zur Organisation des Remote-Arbeitsplatzes
- Zeitmanagement und Priorisierung von Aufgaben bei der Remote-Arbeit
- Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität und Effizienz bei Remote-Arbeit
- Umgang mit Ablenkungen und Herausforderungen der Remote-Arbeit

3. Cybersicherheit und Datenschutz im digitalen Arbeitsumfeld (4 Stunden)

- Bedrohungen und Risiken für die Cybersicherheit im digitalen Arbeitsumfeld
- Maßnahmen zum Schutz von sensiblen Daten und Informationen
- Sicherheitsbewusstsein und Best Practices für den Umgang mit Cyberbedrohungen
- Datenschutzrichtlinien und Compliance-Anforderungen im digitalen Arbeitsumfeld

4. Digitale Kompetenzen und Fähigkeitenentwicklung (4 Stunden)

- Wichtige digitale Kompetenzen für den modernen Arbeitsplatz
- Möglichkeiten zur Entwicklung digitaler Fähigkeiten und Weiterbildung
- Nutzung von Online-Ressourcen und Schulungsangeboten zur digitalen Kompetenzentwicklung
- Bedeutung lebenslangen Lernens für den beruflichen Erfolg im digitalen Zeitalter

Methodik:

Die Schulung wird durch eine Mischung aus Vorträgen, interaktiven Diskussionen, Fallstudien, Gruppenarbeiten und praktischen Übungen durchgeführt, um eine effektive Wissensvermittlung und Anwendung zu ermöglichen.

Zeitlicher Rahmen:

Insgesamt sind für die Schulung 18 Stunden anzusetzen, die auf mehrere Tage verteilt werden können, um eine effektive Wissensvermittlung und Reflexion zu ermöglichen.

Materialien:

Für die Schulung werden Präsentationsfolien, Fallstudien und Übungsblätter bereitgestellt.

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